Ontslagvergoeding volgens kantonrechtersformule in sociaal plan Unox

Unilever nv en de vakbonden hebben een akkoord bereikt over een sociaal plan voor de reorganisatie van de Unox-fabriek in Oss, meldt het concern donderdag. Bij deze reorganisatie zullen 65 banen worden geschrapt. In het sociaal plan is voorzien in werkgarantie voor productiepersoneel tot 1 april 2012 en voor stafmedewerkers tot 1 oktober 2011.

Boventallige medewerkers worden waar mogelijk elders binnen Unilever te werk gesteld, of begeleid naar een baan buiten Unilever. Medewerkers voor wie geen andere functie kan worden gevonden of die vrijwillig vertrekken, krijgen een ontslagvergoeding volgens de kantonrechtersformule.