Ontslag via kantonrechter teruggedraaid: zeer uitzonderlijk
Een werknemer die slachtoffer is geworden van een reorganisatie, waarbij alleen zijn functie kwam te vervallen, weigert een aangeboden ontslagvergoeding met neutrale correctiefactor van de werkgever. De werkgever heeft hierop de stap naar de kantonrechter gemaakt ter beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter heeft het verzoek van de werkgever afgewezen, op grond van een gebrek aan inzet om de werknemer te herplaatsen binnen het bedrijf.
De reorganisatie resulteerde in opsplitsing van de divisie waar de werknemer werkzaam was, waardoor zijn baan kwam te vervallen. Het OR stemde in met het vervallen van de functie, maar verlangde van de werkgever dat zij de werknemer zouden trachten te herplaatsen, om zo de kennis van de werknemer binnen het bedrijf te houden. De werknemer had zich in 25 jaar opgewerkt van trainee tot Quality Analist. De werkgever heeft een aanbod tot ontslag met een vergoeding à C=1 aangeboden, met korte reactietermijn. De werknemer kreeg niet de tijd om te solliciteren op functies binnen het bedrijf en heeft de vergoeding geweigerd.
Hierop heeft de werkgever de stap naar de kantonrechter gemaakt om ontbinding te vragen, met een correctiefactor van 1. De werknemer nam alleen genoegen met C=3 of meer, gezien het gebrek aan inzet om de werknemer binnen het bedrijf te houden. Ook heeft de werknemer aangegeven dat er veel functies binnen het bedrijf zijn waar hij voor inzetbaar is. Verder beargumenteerde hij dat zijn baankansen elders heel laag zijn door de specialisatie die hij heeft doorgemaakt. De kantonrechter heeft zich in deze redenatie kunnen vinden en heeft besloten het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af te wijzen.
Dit is een zeer uitzonderlijke uitspraak. In veel soortgelijke situaties wordt het contract toch ontbonden omdat de kantonrechter vreest dat de rechtszaak de arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer dusdanig verslechtert dat werkzaam blijven voor beiden slecht uit zou pakken.
Bron: Uitspraak LJN BK4570, Rechtbank Haarlem
