Afspraken in vaststellingsovereenkomst

Naast de punten die altijd in een vaststellingsovereenkomst moeten staan kunnen er ook nog andere afspraken tussen werkgever en werknemer worden opgenomen:

• een eventuele directe beëindiging van het dienstverband. De opzegtermijn wordt dan niet in acht genomen en de werknemer zal dan over deze periode geen WW uitkering ontvangen. Werkgever kan het gemis van deze WW uitkering vergoeden;
• het aantal wel of niet opgenomen vakantiedagen;
• afspraken over de pensioenvoorziening;
• afspraken over bedrijfseigendommen die de werknemer moet inleveren. Bijvoorbeeld: lease-auto, laptop, sleutels en mobiele telefoon;
• of de werknemer voor een bepaalde tijd niet voor een concurrent of voor een zakelijke relatie mag werken. Dit wordt ook wel een concurrentiebeding genoemd;
• afspraken over een positief getuigschrift, het afscheid van de werknemer en geheimhouding van bedrijfsinformatie. 

Controle vaststellingsovereenkomst door onze arbeidsrecht specialist ? Bel 035 603 45 26 voor direct advies