Nieuwe kantonrechtersformule en korte dienstverbanden

Voor arbeidsovereenkomsten die binnen 2 jaar worden ontbonden is een afzonderlijke regeling opgenomen in de nieuwe kantonrechtersformule. In geval van een overeenkomst voor bepaalde tijd zonder tussentijdse opzegmogelijkheid is de vergoeding gelijk aan het salaris over de resterende tijd. In alle andere gevallen wordt de vergoeding via de kantonrechtersformule berekend.