Ontslagvergunning via UWV

Een werkgever die afscheid wilt nemen van een of meerdere werknemers wegens bedrijfseconomisch redenen, dient een ontslagaanvraag in bij UWV. UWV toetst de aanvraag voor een ontslagvergunning. UWV zal de mogelijkheden en de belangen van zowel werkgever als werknemer in aanmerking nemen. Er mag geen sprake zijn van ziekte bij de werknemer (dan geldt namelijk een opzegverbod). Bij bedrijfseconomische redenen zal UWV bij het bepalen van de ontslagvolgorde het zogenaamde afspiegelingsbeginsel toepassen.