Voorbeeld van gouden handdruk kantonrechtersformule
Henk Karsten, een 52 jarige senior manager, wordt na 20 jaar ontslagen. Zijn bruto maandloon, inclusief vakantiegeld, bedraagt €5.000,-. De werkgever dient bij de kantonrechter een ontbindingsverzoek in. De rechter oordeelt dat er geen factoren zijn die een ontbinding in de weg staan. De ontbinding van de arbeidsovereenkomst volgt en de werknemer krijgt een gouden handdruk van € 110.000,-.
De gouden handdruk kantonrechtersformule wordt berekend via A x B x C
A = Aantal gewogen dienstjaren
B = Beloning per maand (bruto)
C = Correctiefactor
Factor A wordt als volgt berekend:
| Leeftijd | Dienstjaren | "Gewogen" dienstjaren |
| Tot 35e jaar | 3 | 1.5 |
| Tussen 35e en 40e jaar | 10 | 10 |
| Tussen 45e en 55e jaar | 7 | 10.5 |
| Vanaf 55e jaar | 0 | 0 |
| Totaal | 20 | 22 |
Aantal gewogen dienstjaren is 22.
Factor B wordt als volgt berekend:
Het bruto maandloon, inclusief 8 procent vakantiegeld, en de dertiende maand bedraagt € 5.000,-
Correctiefactor C is 1 omdat het een neutrale ontbinding betreft.
Volgens de kantonrechtersformule is de hoogte van de gouden handdruk:
22 x 5.000 x 1= € 110.000,-
A= 22 gewogen jaren
B= € 5.000 bruto maandsalaris
C= 1
Bereken uw gouden handdruk met de kantonrechtersformule berekenaar.
