Jurist nodig? Eerste advies GRATIS! 088 20 50 899 info@kantonrechtersformule.nl

Beoordeling ster 1Beoordeling ster 2Beoordeling ster 3Beoordeling ster 4Beoordeling halve ster (9.5/10)
199 beoordelingen

Naast de punten die altijd in een vaststellingsovereenkomst MOETEN staan, zijn onderstaande punten nuttige toevoegingen:

  • Een eventuele directe beëindiging van het dienstverband. De opzegtermijn wordt dan niet in acht genomen en u ontvangt dan over deze periode geen WW uitkering. Werkgever kan het gemis van deze WW uitkering vergoeden;
  • Het aantal wel of niet opgenomen vakantiedagen;
  • Afspraken over de pensioenvoorziening;
  • Afspraken over bedrijfseigendommen die de werknemer moet inleveren. Bijvoorbeeld: lease-auto, laptop, sleutels en mobiele telefoon;
  • Of de werknemer voor een bepaalde tijd niet voor een concurrent of voor een zakelijke relatie mag werken. Dit wordt ook wel een concurrentiebeding genoemd;
  • Afspraken over een positief getuigschrift, het afscheid van de werknemer en geheimhouding van bedrijfsinformatie. 

Controle vaststellingsovereenkomst door onze arbeidsrecht specialist ? Bel 035 603 45 26 voor direct advies