Ontslag en vergoeding

Meestal ontvangt een werknemer bij ontslag een ontslagvergoeding. De vergoeding is bedoeld om het ontslag financieel te compenseren. De hoogte van de vergoeding wordt berekend volgens de kantonrechtersformule óf transitievergoeding of er tussenin. De kantonrechtersformule is veel hoger dan de transitievergoeding. Bij ontslag via UWV of de kantonrechter ontvangt u ALTIJD de transitievergoeding. Bij ontslag met wederzijds goedvinden of bij collectief ontslag KUNT u de hogere kantonrechtersformule ontvangen. De hoogte van de ontslagvergoeding is vaak het resultaat van onderhandelingen. Er zijn ook andere berekeningsmethoden, maar deze worden zelden gebruikt.

Ontslagvergoeding berekenen? Bereken kantonrechtersformule versus transitievergoeding.