Beoordeling ster 1Beoordeling ster 2Beoordeling ster 3Beoordeling ster 4Beoordeling halve ster (9.4/10)
565 beoordelingen

Laatste nieuwsberichten

Lagere transitievergoeding vanaf 2020, wel vanaf eerste dag werken

In 2020 wordt een nieuwe ontslagwet geintroduceerd: Wet Arbeidsmarkt in Balans (Wab). Een werknemer ontvangt bij ontslag een derde maandsalaris per gewerkt jaar. Tot 2020 ontvangen ontslagen werknemers nog ½ maand transitievergoeding voor dienstverbanden langer dan 10 jaar. Dat is een verslechtering. Een verbetering is dat werknemers in 2020 vanaf het begin van hun arbeidsovereenkomst de transitievergoeding ontvangen (tot 2020 pas bij 2 jaar dienstverband). Dus ook tijdelijke contracten die niet verlengd worden, ontvangen de transitievergoeding.
» Lees meer

Gratis boek kantonrechtersformule en transitievergoeding 2019

De juristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland hebben dit boekje geschreven voor werknemers die met ontslag bedreigd worden. Ook in 2019 wordt de kantonrechtersformule nog berekend in ontslagzaken.
» Lees meer

Hoogste ontslagvergoeding ooit sinds Ontslagwet WWZ

De WWZ (Wet Werk & Zekerheid) heeft de wettelijke transitievergoeding geïntroduceerd. Deze is veel lager dan de kantonrechtersformule. Echter, de kantonrechter heeft de mogelijkheid om bovenop de transitievergoeding een EXTRA ontslagvergoeding toe te kennen. Dit speelt als een werkgever ernstig verwijtbaar handelt.
» Lees meer

Boek ontslag en kantonrechtersformule 2018

Juristen ArbeidsRecht Nederland heeft het e-book "ontslag en kantonrechtersformule" geactualiseerd. De inhoud is:

Kantonrechtersformule en transitievergoeding
Ontslag via UWV of kantonrechter
Ontslag via een vaststellingsovereenkomst
Wat moet minimaal in een vaststellingsovereenkomst staan
WW uitkering na ontslag
Juridische bijstand bij ontslag
» Lees meer

Overige nieuwsberichten

Bekijk ook oudere berichten uit ons nieuwsarchief.