In verweer tegen ontslag op staande voet

Als u vindt dat u ten onrechte op staande voet bent ontslagen kunt u zich beroepen op vernietiging van het ontslag. Volgens u ontbreekt de dringende reden én het ontslag is gegeven terwijl de voor opzegging vereiste UWV-vergunning ontbreekt. U kunt, als u niet tot de werkplek wordt toegelaten, tewerkstelling vorderen. Ook kunt u -omdat het dienstverband nog bestaat- doorbetaling van het loon eisen inclusief wettelijke rente. U moet zich beschikbaar houden voor werk. Wanneer u hierin slaagt en de kantonrechter accepteert uw verweer, dan kunt u:

• In dienst blijven OF
• Ontslagen worden MET een ontslagvergoeding + een WW-uitkering

Direct juridisch advies bij ontslag op staande voet.