Beoordeling ster 1Beoordeling ster 2Beoordeling ster 3Beoordeling ster 4Beoordeling halve ster (9.4/10)
646 beoordelingen

Voorbeeld van gouden handdruk kantonrechtersformule

Henk Karsten, een 52 jarige senior manager, wordt na 20 jaar ontslagen. Zijn bruto maandloon, inclusief vakantiegeld, bedraagt €5.000,-. De werkgever wilt de werknemer ontslaan, maar heeft geen dossier. Na stevige onderhandelingen rolt er een ontslagvergoeding uit op basis van de kantonrechtersformule. De ontslagvergoeding is € 110.000,-.

De kantonrechtersformule wordt berekend via  A x B x C

A = Aantal gewogen dienstjaren
B = Beloning per maand (bruto)
C = Correctiefactor

Factor A wordt als volgt berekend:

Leeftijd Dienstjaren "Gewogen" dienstjaren
Tot 35e jaar 3 1.5
Tussen 35e en 40e jaar 10 10
Tussen 45e en 55e jaar 7 10.5
Vanaf 55e jaar 0 0
Totaal 20 22

Aantal gewogen dienstjaren is 22. 

Factor B wordt als volgt berekend:

Het bruto maandloon, inclusief 8 procent vakantiegeld, en de dertiende maand bedraagt € 5.000,-

Correctiefactor C is 1.

Volgens de kantonrechtersformule is de hoogte van de gouden handdruk:

22 x 5.000 x 1= € 110.000,- 

A= 22 gewogen jaren
B= € 5.000 bruto maandsalaris
C= 1

Bereken uw gouden handdruk met de kantonrechtersformule berekenaar.